近日，山东省教育厅发布2026年第二季度师德师风建设情况通报，学院案例《数智赋能师德评价 精准画像引领成长》入选优秀师德建设案例，获全省推介。

师德建设是落实立德树人根本任务的“压舱石”，也是新时代教育评价改革的关键突破口。学院深化数智赋能教学管理，推动师德评价从“年终考核”向“全程记录”、从“模糊定性”向“精准画像”的深刻变革。具体实践中：一是以数为据，让师德成长“全程留痕”；二是构建“自评+同行评+学生评+监督员评”四维评价体系，让评价机制立体科学；三是资源赋能，建设师德培训教育长效资源，实现从“被动应付”到“主动涵养”的转变。这一系列举措，不仅让师德评价有据可依、有迹可循，更有效激发了教师自我提升的内生动力，形成了数据驱动、闭环管理的师德建设新范式。

本次通报是对学院师德实践的高度肯定，为全省提供了可借鉴的“潍职经验”。下一步，学院将持续深化数智赋能手段，完善师德建设长效机制，以数字化改革撬动教师队伍治理现代化，筑牢立德树人根基，为培养高素质技术技能人才提供坚强师资保障。（刘姣供稿）