根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅关于印发〈公共企事业单位信息公开规定制定办法〉的通知》（国办发〔2020〕50号）、《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）、《高等学校信息公开办法修订草案（征求意见稿）》及山东省、潍坊市相关工作文件要求，结合学院办学实际与信息公开工作开展情况，编制本报告。统计数据期限为2025年9月1日至2026年8月31日。通过潍坊职业学院官网信息公开专栏（http://www.sdwfvc.com/index/ztzl/xxgk/jbxx/jbjj.htm）、潍坊市公共企事业单位信息公开平台（http://www.weifang.gov.cn/xxgk/ggq/ggqxxlb/ggqxxxqnew/?xxid=1575393290830876672）对外公开发布本报告。

一、信息公开工作总体情况概述

2025—2026学年，潍坊职业学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，严格对标《2026年山东省公共企事业单位信息公开效能监测实施方案》《2026教育领域公共企事业单位信息公开效能监测指标体系》等工作部署，牢牢把握“以公开为常态，不公开为例外”工作原则，把信息公开作为推进依法治校、完善内部治理、保障师生与社会公众知情权、参与权、监督权的重要抓手，持续构建阳光透明、规范高效的现代高职院校办学治理体系。

学院不断健全信息公开组织领导体系，明确学院办公室作为信息公开工作牵头统筹部门，各职能部门、二级学院为信息公开责任主体，压实各部门主要负责人第一责任，构建形成统筹协调、分级负责、齐抓共管的工作运行格局。统筹运维学院校园网信息公开专栏与潍坊市公共企事业单位信息公开平台两大核心发布阵地，打通校报、官方微信公众号等校内传播载体，积极对接省市级主流媒体，打造校内校外联动、传统媒介与新媒体互补的立体化信息公开传播矩阵。

学院将信息公开工作纳入年度重点工作部署，完善专项督查、常态化考核机制，把信息公开落实情况纳入各部门绩效考核体系，层层传导工作压力。严格落实信息公开保密审查制度，厘清信息公开与保密管理边界，统筹兼顾公众知情权保障与校园安全保密工作。依托OA办公系统优化信息公开发布流程，建立信息拟稿、内容审核、保密审查、发布上线多层级审核把关机制；常态化组织保密业务培训，强化全体工作人员保密风险意识，严守保密工作底线，实现信息公开工作规范、安全、有序开展。

二、主动公开情况

2025—2026学年，学院严格对照高等学校信息公开事项清单，聚焦师生关切与社会关注重点领域，持续扩大公开覆盖面，提升公开信息质量，依规全面主动开展信息公开工作。

（一）主动公开信息的形式和数量

本学年学院新增主动公开信息3126条（次）。多渠道发布情况如下：通过学院校园官网、校报、官方微信公众号、潍坊市公共企事业单位信息公开平台等校内及政务平台发布信息2821条；通过山东电视台、山东省教育厅官网、大众日报、人民网、潍坊日报等省级、市级新闻媒体对外发布信息305条。

公开主要渠道包括：学院官方网站信息公开专题专栏、潍坊市公共企事业单位信息公开平台、校报、官方微信公众号、校内公告栏；新闻发布会、专题通报、座谈会；省市级报刊、广播电视、主流网络媒体等。

（二）主动公开信息内容

学院信息公开指标体系采用三级树形结构，覆盖基本信息、招生考试、财务、资产及收费信息、人事师资信息、教学质量、学生管理、应急管理、信息公开指南、学年信息公开工作年度报告9项一级指标，严格对照效能监测指标逐项落实信息发布与动态更新。

1.基本信息：公开学院名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、校区概况、学科与专业设置、各类型在校生数据、教职工与专业技术人员数量；学院领导班子简介及分工；党政管理、教学科研、服务支撑机构设置；学院章程及校内各类规章制度；学院发展规划、2026 年度工作计划、年度重点工作安排等规划计划类内容。

2.招生考试：公开年度招生专业计划表、普通高等教育招生章程、“三二连读” 转段工作方案；分批次分科类录取人数、录取最低分；招生信息查询渠道、咨询与申诉渠道；招生信访调查、问题处置及处理结果等招生全流程信息，保障招生工作公开透明，主动接受社会监督。

3.财务、资产及收费信息：公开财务与资产管理制度；社会捐赠财产管理与使用情况；教学仪器设备、图书、物资采购，重大基建工程项目招投标信息；2026 年部门收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表；2025 年收支决算总表、收入决算表、支出决算表；各类采购公告结果；收费项目、收费政策依据、收费标准，收费问题投诉举报方式等内容，筑牢财经工作监督防线。

4.人事师资信息：公开专业技术职务评聘实施办法、岗位设置审核表、专业技术人员聘期考核办法；公开教职工招聘简章；领导干部社会兼职情况；教师校内申诉处理办法等人事管理制度，保障教职工合法权益，推进人事工作规范化公开。

5.教学质量：公开全校课程开设总门数、实践教学学分占比、选修课学分占总学分比例；毕业生就业服务政策、就业指导服务举措；艺术教育发展年度报告、学院教学质量年度报告等教学核心资料，全方位展示人才培养质量建设成效。

6.学生管理：公开学籍管理实施细则、学生奖惩处置办法、学生申诉处理办法；奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请条件、评审流程、管理规定，切实保障学生各项权益。

7.应急管理：发布校园各类突发事件应急预案，通报突发事件处置情况；公开涉及学校的重大事件调查处置结果，强化校园风险防控信息公示。

8.信息公开指南：明确学院公开信息分类、公众获取信息途径、信息公开工作机构、受理联系方式等内容，为师生、社会公众查询学院信息提供清晰指引。

9.学年信息公开工作年度报告：即本报告，全面总结本学年度信息公开各项工作开展情况。

三、依申请公开和不予公开情况

2025—2026学年，学院严格按照有关规定及要求主动公开信息，未收到信息公开申请。除部分法律法规和党纪党规要求保密的事项以及学院的核心技术、机密不予公开外，不存在不予公开的情况，也不存在因依申请公开信息收取或减免费用的情况。

四、对信息公开的评议情况

学院自觉接受上级主管部门、全体师生员工以及社会各界监督，持续提升信息公开的及时性、完整性、准确性。严格对照教育领域公共企事业单位信息公开效能监测指标开展自查整改，对社会关切、师生咨询做到及时回应。广大师生员工、社会公众对学院信息公开渠道、公开范围、信息内容整体认可度较高，对信息公开工作给予充分肯定。2025—2026学年，未收到针对学院信息公开工作的负面意见评价。

五、因信息公开工作遭到举报的情况

2025—2026学年，学院没有因信息公开工作而遭到举报、投诉、行政复议或行政诉讼的情况。

六、主要工作经验、存在的主要问题及改进措施

（一）主要工作经验

1.聚焦重点领域，锚定公开核心。紧紧围绕师生、社会公众高度关注的招生考试、财务资产收费、人事师资、教学质量、学生权益保障等重点领域，坚持问题导向，精准梳理公开事项，着力提升公开信息实用性、针对性，满足不同群体信息获取需求，把信息公开落到办学治校关键环节。

2.拓宽传播渠道，丰富公开载体。用好学院官网信息公开专栏、潍坊市公共企事业单位信息公开平台两大主阵地，发挥微信公众号、校报等校内媒介作用，做好政策解读、学院动态推送；主动对接省市级主流媒体，扩大学院信息传播覆盖面与社会影响力，构建多层次、多维度信息公开传播体系。

3.强化监督闭环，压实工作责任。建立信息公开常态化监督检查评估机制，定期对各部门、二级学院信息公开完成情况开展检查，建立问题台账，督促限时整改。主动接受上级部门、师生员工、社会公众监督，多渠道收集意见建议，以监督倒逼信息公开工作提质增效。

（二）存在的主要问题

1.部分部门主动公开意识仍有待进一步增强，对信息公开政策学习不够深入，主动梳理报送公开信息的积极性不足。

2.信息公开的广度和深度有待进一步拓展，部分业务领域公开内容还可以进一步细化，部分信息解读材料不够充分。

3.信息公开工作基础建设仍需夯实，工作人员业务能力水平不均衡，信息公开常态化、精细化建设仍有提升空间。

（三）改进措施

1.强化组织领导，建强工作队伍。进一步压实各部门信息公开主体责任，常态化开展政策学习、业务培训，提升工作人员政策理解、信息甄别、保密审查业务能力，全面提升全院信息公开工作质效。

2.压实公开内容落实，拓展公开范围。对标山东省教育领域公共企事业单位信息公开效能监测指标，全面梳理公开事项清单，持续扩大信息公开范围，聚焦涉及师生切身利益、社会关注度高的事项做到应公开尽公开，切实落实“以公开为常态、不公开为例外”。结合学院建校70周年校庆系列工作，办好校园开放日活动，面向社会全方位展示学院办学成果，提升办学透明度。

3.营造良好公开氛围，赋能信息化建设。加大信息公开政策宣传力度，引导全院教职工充分认识信息公开对于依法治校的重要意义。依托校园信息化建设，持续优化各信息公开平台，丰富公开形式，完善政策解读。充分保障广大师生知情权、表达权、监督权，营造全院关心、支持、参与信息公开的良好工作氛围。

七、其他需要报告的事项

本学年无其他需要报告的事项。

潍坊职业学院

2026年10月20日